培訓行業亂象種種，如何建立培訓行業規范？
培訓市場混亂無章，越來越多人涌入進一步讓市場惡性循環。
如何建立培訓行業的規范，讓培訓經理采購不再感到頭疼，讓講師自我定位更清楚，讓培訓機構之間能形成良好的競爭，讓培訓真正的幫助到企業為企業解決實際問題。
整條培訓鏈上的人都來為之獻出自己的一份力吧！開動你的腦力，來發表自己的觀點吧。
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培訓行業的亂象叢生，我覺得需要從三個角度來進行梳理：1、培訓公司的亂；2、培訓師的亂；3、培訓課程的亂。 首先，我們來談談培訓公司，由于很多培訓公司自己并沒有... [查看詳情]
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從十幾年前大學畢業后從事營銷工作并陸續接受各種各樣的培訓，到6年前開始做自由培訓師 在全國各地登上講臺培訓別人，對培訓行業的前世今生還算熟悉。最近... [查看詳情]
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中國的培訓機構多如牛毛，從事培訓業務的公司規模小、數量多，“大市場，小作坊”，“對縫賺差價”“倒買倒賣”等小商小販行為頻繁上演，很多培訓“大師”因此... [查看詳情]
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有一個培訓機構的老總說：現在做培訓如果能給我一個杠桿我就可以把我的產品很快的推廣出去，我說：你所謂的杠桿是什么？他給我說了一大堆，比如：有效的推廣課，高質... [查看詳情]
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隨著寬帶網絡的普及，高科技的不斷推陳出新，物質生活水平的不斷提升，我們看到，人們的學習意識不斷有新的變化。中國的培訓行業將會接受空前的挑戰。 ... [查看詳情]
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“培訓市場準入門檻低、使得進入者魚龍混雜，整個培訓市場缺乏有效的競爭環境，也在一定程度上影響了整體行業的聲譽。”有些培訓機構只看重暫時利益，一套教材、一名... [查看詳情]
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互動形式培訓；蔣健才老師認為，在非純粹技能的培訓學習過程中，尤其是高端培訓、戰略培訓更要注重互動式的培訓學習方式！不講究互動的培訓，就是自演自講，就是脫離... [查看詳情]
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咨詢與培訓相結合；蔣健才老師認為，咨詢與培訓相結合是中小企業對咨詢、培訓學習需求的趨勢，將咨詢與培訓相結合是十分有必要的！講師深入企業現場進行調查研究，從... [查看詳情]
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個人建議： 培訓行業魚目混珠，不僅體現在培訓公司，還體現在培訓師。 1、對于培訓公司，應在政府部門準許情況下，成立行業協會，實行協會準入制；通過協會規則約束... [查看詳情]
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大浪淘沙，隨時企業對培訓認知越來越成熟，培訓業要想生存，無論主動還是被動，整合、提純......規范化是必然的 [查看詳情]
獎品及規則 prizes and rules
1）參與獎：注冊并參與評論，發表自己的觀點即可獲得價值49元的大禮包1份（內含40份年度培訓總結與規劃模板）或價值68元的人力資源管理者必備精品大禮包1份（內含人力資源六大模塊實用文檔，人力資源管理者工具包，相當于49本書籍合訂本。）
2）精華獎：被小編圈為精品觀點的用戶，即可獲得價值1000元的《一線城市培訓從業者薪酬報告》1份，共100份。
溫馨提示：為保證獎項的領取，請確保您的注冊郵箱或手機正確
