當(dāng)我們離開學(xué)校，試了幾份工作并終于決定要在一個(gè)位置上穩(wěn)定下來時(shí)，你更該好好想想下面幾件事。因?yàn)槿绻麤]有好好在40歲之前，或甚至在25歲以前打下某種基礎(chǔ)。那么在人生后段的“比賽”，你甚至連參加的機(jī)會都沒了。在你選擇一分打算穩(wěn)定下來的工作前，你可能要思考一下這行業(yè)的長期趨勢。在一個(gè)往上趨勢的環(huán)境中，你就算沒甚么天分與能力，也很容易會跟著水漲船高。

    比如：在“市政行業(yè)”當(dāng)行業(yè)前景看好時(shí)，就可能有很多人愿意投資在這領(lǐng)域上。長期而言，這行業(yè)的相關(guān)崗位就會越來越多、同行業(yè)的伙伴會增加、市政行業(yè)也會發(fā)展起來。只要你能力不差、工作態(tài)度好，你長期的選擇就會增加。就算目前待的公司有甚么萬一，你也還能跳去別處。

    但反過來說，如果一個(gè)行業(yè)是在你就業(yè)時(shí)已經(jīng)過了顛峰（市政行業(yè)），你可能就得要小心思考一下。思考一下這行業(yè)的榮景還能延續(xù)多久？因?yàn)?/span>40歲之前的你，若決心要在一個(gè)行業(yè)中長期待下來，你很可能會在那邊繼續(xù)做10年以上。才能比較靠譜對一份工作比較穩(wěn)定下來。所以在你在一份工作上穩(wěn)定下來前，行業(yè)前景恐怕是你優(yōu)先要思考的問題。

    當(dāng)然，你若只是想找個(gè)安穩(wěn)的位置待著，40歲前你待在非核心的位置上，看似差異不大、薪水可能也不壞。可是就“長期的競爭力”而言，你會比另一個(gè)在核心職位的PM差的多。你的眼界與經(jīng)驗(yàn)很可能都會越來越不如另一個(gè)待在核心職位上的人。一旦過了40歲，對方進(jìn)入管理圈、而你還在做一樣事情時(shí)，差異就會一年比一年增加了！這是因?yàn)榉呛诵穆毼坏牟块T，升遷空間通常是很有限的。

     我不覺得現(xiàn)在社會比之前更難混。我相信這社會還是會對愿意投入的人提供充分的養(yǎng)分。唯一只在于，你想怎么樣去爭取。但肯定的事情是，若你只是想跟著別人屁股后面走，你就很難突然跑到前頭去。給自己正面觀點(diǎn)，并嘗試不一樣的路線，恐怕才是年輕人應(yīng)該嘗試的路。一般人用10年才穩(wěn)定下來工作，而你只用了5年。