當我們離開學校，試了幾份工作并終于決定要在一個位置上穩定下來時，你更該好好想想下面幾件事。因為如果沒有好好在40歲之前，或甚至在25歲以前打下某種基礎。那么在人生后段的“比賽”，你甚至連參加的機會都沒了。在你選擇一分打算穩定下來的工作前，你可能要思考一下這行業的長期趨勢。在一個往上趨勢的環境中，你就算沒甚么天分與能力，也很容易會跟著水漲船高。

    比如：在“市政行業”當行業前景看好時，就可能有很多人愿意投資在這領域上。長期而言，這行業的相關崗位就會越來越多、同行業的伙伴會增加、市政行業也會發展起來。只要你能力不差、工作態度好，你長期的選擇就會增加。就算目前待的公司有甚么萬一，你也還能跳去別處。

    但反過來說，如果一個行業是在你就業時已經過了顛峰（市政行業），你可能就得要小心思考一下。思考一下這行業的榮景還能延續多久？因為40歲之前的你，若決心要在一個行業中長期待下來，你很可能會在那邊繼續做10年以上。才能比較靠譜對一份工作比較穩定下來。所以在你在一份工作上穩定下來前，行業前景恐怕是你優先要思考的問題。

    當然，你若只是想找個安穩的位置待著，40歲前你待在非核心的位置上，看似差異不大、薪水可能也不壞。可是就“長期的競爭力”而言，你會比另一個在核心職位的PM差的多。你的眼界與經驗很可能都會越來越不如另一個待在核心職位上的人。一旦過了40歲，對方進入管理圈、而你還在做一樣事情時，差異就會一年比一年增加了！這是因為非核心職位的部門，升遷空間通常是很有限的。

     我不覺得現在社會比之前更難混。我相信這社會還是會對愿意投入的人提供充分的養分。唯一只在于，你想怎么樣去爭取。但肯定的事情是，若你只是想跟著別人屁股后面走，你就很難突然跑到前頭去。給自己正面觀點，并嘗試不一樣的路線，恐怕才是年輕人應該嘗試的路。一般人用10年才穩定下來工作，而你只用了5年。