有時有些事，看穿但不說穿。很多事情，只要自己心里有數就好了，沒必要說出來。對別人要寬容，能幫就幫，千萬不要把人逼絕了，給人留條后路，就好比給自己留后路。
工作期間不要老在別人面前傾訴你的困境袒露你的脆弱。 因為在工作中沒有十全十美的東西，沒有十全十美的人，關鍵是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定會失去另外一部分。如果什么都想要，只會什么都得不到。
我喜歡一位朋友說的這句“善忘是一件好事。” 兩個人同時犯了錯，站出來承擔的那一方叫寬容，另一方欠下的債，早晚都要還。如果遇到自己不喜歡的人，可以報之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因為你的喜愛會擋也擋不住地流露出來，那么在工作職場中，你是否遇到這些問題，那么你又是怎樣解決呢？
倪繼業 說：
朱玉 說：
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霍召磊 說：
工作人員在與領導的交往中，還須注意為領導分憂擋駕。擋駕，要分清輕重緩急。非領導親自約見的人要見領導，必須預先登記，包括什么時候、談什么問題、所需時間，工作人員都應一一了解，報領導同意后，按時約見。對造訪的不速之客，工作人員應盡量向他解釋，而不可隨便向領導引見。當有緊急事情必須由領導出面時。工作人員應先問清情況，然后請示領導，得到領導同意后，再將來訪者引薦給領導。
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