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江蘇十大公司化纖工藝工程師和公用工程師底薪泄密

      近日網上流傳出了一張江蘇化纖公司的工資表,讓人驚呆的是里面的化纖工藝工程師和公用工程師底薪泄密了!包括了江蘇海欣、方遠化纖等知名企業,讓人驚訝的是,原來都在江蘇的企業,工資差距也是可以這么大的。如下表:

企業名稱

職位

薪酬(月薪)

江蘇海欣纖維有限公司

化纖工藝工程師

12560

公用工程師

9870

方圓化纖有限公司

化纖工藝工程師

12980

公用工程師

10890

張家港欣欣高纖有限公司

化纖工藝工程師

13420

公用工程師

11040

太倉振輝化纖有限公司

化纖工藝工程師

13140

公用工程師

11260

吳江佳力高纖有限公司

化纖工藝工程師

10980

公用工程師

9850

江蘇中鱸科技發展有限公司

化纖工藝工程師

13850

公用工程師

10570

江蘇恒力化纖股份有限公司

化纖工藝工程師

14200

公用工程師

11560

江蘇新民紡織科技股份有限公司

化纖工藝工程師

12680

公用工程師

9960

江蘇德賽化纖有限公司

化纖工藝工程師

11950

公用工程師

10860

江蘇文鳳化纖有限公司

化纖工藝工程師

11580

公用工程師

9960

 

從表格中不難看出,同崗位的工資,在江蘇地區,工資差距竟可以達到3000左右,這樣大的差距價格,你怎么看?

 

引自:江蘇十大公司化纖工藝工程師和公用工程師底薪泄密  作者:林莉涓

原文地址:http://www.sz-tr.com.cn/article/5251391764790238.htm

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嚴明

2014-02-08 18:21:10 嚴明

人員水平
還有就是企業老板的經營理念不同,工資待遇也會有差異
差異1倍以內我覺得都屬于正常

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唐明

2014-02-08 18:20:16 唐明

我覺得差距不大啊
雙向選擇的,很正常的 ,工資水平我覺得都屬于正常范圍,工資水平因為各企業具體福利待遇、所處的地理位置還有就是從事工作的人員說回評高低不同會有所差異

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崔偉強

2014-02-08 18:18:58 崔偉強

企業利潤差距,實力,對人才的重視輕重,應聘者的實力都與此有關吧

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張翰

2014-02-08 18:17:48 張翰

行業產能過剩,薪酬低,操作工山東熟練工3000-4000元

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吳振

2014-02-08 18:16:10 吳振

江蘇海欣纖維有限公司 沒投產
薪酬正常!我也是公用工程部門主管
我電氣儀表,公用全做跨專業哦!還在泰國工作過5年
薪酬差距很正常啊,存在就合理

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蔣澤西

2014-02-08 18:14:14 蔣澤西

我看啊,工資因人而異,包括工程師,老板,都有很大的關系,工程師而言,除了工資外,還有平時的待遇,假期,過年紅包(或者年終獎),另外,包吃包住!!工作上老板不用老是給臉色看!!這些都很重要!!老板方面他除了看人工作能力之外,還要考慮生意上一年的收入,對于長工的工程師,工資也不是固定的,會已往年收入狀況來比較的!!!但是一般都是每年都在漲,沒有降的!!
總之,工作開心,其他待遇好,就算低一點也沒事,但也不能太低!!!

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趙磊

2014-02-08 18:12:39 趙磊

江蘇中鱸科技工藝工程師月薪有那么多么,我怎么不知道呵呵
13850月薪沒有的
工藝工程師基本每月拿到手大概7000左右,加上年底獎金大概7萬左右

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王凱

2014-02-08 13:43:14 王凱

正常,有的工程師 有行政權,老板的意識更關鍵,還有管理結構

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王澤山

2014-02-08 12:54:48 王澤山

這個工資我覺得是雙方協商的結果 。有些公司可能效益好 工資就高一點。同樣的工種 真正的水平也是存在差距的。工資的高低也是取決于你能為公司創造多少價值、這個我不是很了解、因為我在河南上班沒有在那些地方上班

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劉超

2014-02-08 12:52:05 劉超

你這個差異跟實際工資差異還偏小了,同崗位負責的范圍不同廠不同的,負責的產能規模不同的,負責的產品品種不同的,原料也是不同的所以沒什么直接的可比性,這個行業是屬于技術型行業,技術是主要的所以工藝的工資偏高好的工藝可以挽救一個企業,可以讓企業賺錢不好的技術就讓企業虧死了

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