每年的年初和年末，都是一年里面企業(yè)最忙碌的時(shí)期。這個(gè)時(shí)期的人才是極為活躍的，不過(guò)與此同時(shí)，這個(gè)時(shí)期的企業(yè)更為活躍，都是拼了命的施展渾身解數(shù)來(lái)吸引人才，畢竟如果跟不上人才的節(jié)奏，那可就麻煩了。

其實(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年的招聘總不是一件開(kāi)心事，一方面是人員需求變動(dòng)太大，另一方面是公司本身薪資對(duì)于人才的吸引力。這兩點(diǎn)對(duì)于需要大量建筑師的設(shè)計(jì)院來(lái)說(shuō)，就更為重要了。

其實(shí)從去年底至2014年年初，建筑設(shè)計(jì)院中就建筑師這一個(gè)職位的招聘需求較去年同期上漲了20%左右。這一職位的招聘需求不僅集中在深圳，廣州，上海，北京等一線城市，連武漢，重慶，山東等二三線城市對(duì)該職位的招聘需求也上漲了15%左右。在一線城市中，廣東對(duì)建筑師這個(gè)職位的招聘需求最大，同比上漲了28%左右，上海和北京也同比分別上漲了25%和22%左右。

針對(duì)漲幅如此巨大的招聘需求，各大設(shè)計(jì)院也紛紛開(kāi)始調(diào)整薪資來(lái)吸引有優(yōu)秀人才，全國(guó)各地的設(shè)計(jì)院的薪資較去年上漲了10%左右，除薪資以外，各方面的福利待遇也均有所提高。