只要出社會幾年，相信你就會遇到一些讓你抓破頭也想不清楚的“經(jīng)理級人物”：他到底是怎么得到這份工作的？難道上面的人都眼瞎了，看不出來這個人連常識都沒有還一直升他？若想在大企業(yè)里不停地往上爬，到底是爭霸公司里的政治游戲重要？還是實際工作能力重要？結(jié)論是，當(dāng)然是政治！學(xué)會“玩政治”絕不是可有可無的條件，也不是一個可聽可不聽的忠告。這是一個將決定你是否能保住飯碗的資格考。怎么說？

即使你不參與，也不代表你在游戲之外。唯一確定的，是你將成為別人的棋子。

也許你對公司政治的對策是“眼不見為凈”或是“我不想成為勾心斗角的人”，所以我要置身事外。我只要認(rèn)真地將自己的工作做好就行了，何必浪費精力、時間在沒什么意義的政治叢林游戲里呢？！

如果你放棄游戲，遲早你會任贏了這場政治游戲的人擺布。無數(shù)個聰明、認(rèn)真工作的朋友，困在某個中階管理位置，或甚至在裁員名單上意外地發(fā)現(xiàn)自己被組里不那么聰明、不那么認(rèn)真的同事莫名其妙的擠掉了。對這種不公平待遇的簡單解釋是：當(dāng)這些朋友放棄吃午餐努力趕完那完美的報告時，他們的同事正在跟某位經(jīng)理有說有笑的享受午餐。

也許你覺得提早完成報告比較重要，因為畢竟“建立政治人脈”不在你的工作描述里。“潛規(guī)則”永遠(yuǎn)比寫出來的重要。也許在短期內(nèi)，你看不出來你對政治的投資會有什么報酬，但敢打賭十年后，你的那位同事一定爬得比你快。就算你不想升遷，在這個沒有終身保障的競爭社會里，沒有戰(zhàn)友也代表著下次公司改組的時候，沒有人會幫你講話。不想等著被人擺布，那就加入戰(zhàn)局吧，因為不論你要不要玩，你都已經(jīng)在這游戲中了。

最上層的人覺得公司政治是有一定價值的（就算我至今還是搞不清楚價值在哪里）

大企業(yè)不但認(rèn)同并且鼓勵公司政治的存在。最簡單的理由也許是：如果你連公司內(nèi)部的政治都搞不定，爬到管理位子后，你要如何面對外來的壓力，如何鼓舞員工推動新的政策，如何應(yīng)對競爭對手的戰(zhàn)略？這樣的對內(nèi)部政治的公開認(rèn)同已經(jīng)慢慢的主流化了。

打贏這場戰(zhàn)爭，才能改變游戲規(guī)則

不要天真的認(rèn)為搞政治是給那些不怎么聰明、不怎么努力、無法用實力爬上企業(yè)梯子的人的“快捷方式”。事實上，當(dāng)時的我覺得自己太優(yōu)秀而不屑玩政治。開玩笑，我可是某某大學(xué)化工系上第二名畢業(yè)，某某法學(xué)院全額獎學(xué)金得獎人，某某大企業(yè)史上最年輕的律師！我要靠實力爬上去，而我也以為只要努力做好我的工作，一定有一天在高層的某某人會突然發(fā)現(xiàn)這個超級天才的存在，并因為沒有提早發(fā)現(xiàn)而狠踢他自己一腳。

因為討厭政治，所以決定要玩，而且要贏得漂亮，因為只有贏的人才能改變游戲規(guī)則。

政治游戲永遠(yuǎn)不會退流行

你會認(rèn)為這是在自相矛盾，因為前一句還在鼓勵大家攀爬到最頂端后改變這個爛游戲規(guī)則。當(dāng)你攀爬到最頂端時，很有可能你會不想改變這規(guī)則的。為什么？因為也許在爬坡的過程中，你會如同第二點提到的管理人一樣，發(fā)現(xiàn)公司政治是有一定價值的必要之惡。除此之外，只有兩類人可以到達(dá)公司頂端：一種是選擇參與游戲的聰明人，一類是選擇參與游戲的愚蠢人。前者將因為負(fù)責(zé)公司營運太過忙碌，所以只剩下后者來管理公司。既然他們能在現(xiàn)有的規(guī)則下成功，又怎么會想去改變規(guī)則呢？所以如果你真的很不想玩政治，也許你的唯一選擇是創(chuàng)業(yè)（或加入一家新創(chuàng)公司）！

這樣說來，工作上的技巧、知識重要嗎？那當(dāng)然，特別是在你職涯的一開始（畢竟在門后你無法參與這場游戲）。再者，如果你想當(dāng)個受人尊敬的管理人，你更應(yīng)該有兩把刷子。不要小看公司政治，不要以為你太優(yōu)秀而不需要參與，也不要看不起那些正在玩政治的，因為很有可能，他們爬得會比你還快！