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抽粒師傅的選擇:為優薪?還是為好老板?

    早上來到公司,剛開電腦一上Q就發現群消息彈窗,原來群里發生了件事,大伙兒都討論得滿熱鬧的。

到底是咋回事呢?是如此,這個群呢是伍姐建的一個塑料行業的人才交流群,平時大伙也就是有時間的時候出來聊聊工作上、技術上或生活中一些有趣的事情,今天卻有點反常,聊得火熱啊。原來是小潘群里一上線就喊了句:求職,這就讓群里不少人納悶了,因為小潘他是進群很久的一位成員了,他目前的工作情況大伙兒也都比較清楚他是從事塑料抽粒這塊的,現在公司給的薪資也很不錯,算是這個崗位薪資水平中較高的了(伍姐也比較過,她手頭目前現有的很多企業發布的相同崗位都沒有這么高工資的,差了近1K/月),再者現在臨近年末,多數企業都沒有開展招聘方面的相關事宜,很多在職員工也盼著年終獎啥的,聽他語氣還是蠻著急跳槽的,群里相互認識的很多人就不解了。

    之后小潘解釋道:現在的廠子廠名注冊手續等還在審批中,另外最主要的原因是老板不怎么樣,所以迫切想換個環境。伍姐說手頭有相關企業可以推薦,但待遇方面低了1K/月左右,小潘說老板好的話,為人受認可再低1K我都愿意去做。。。。。。

    塑料英才網小編就有點疑惑了,小編本身也還算不上職場老鳥,很多事情可能也沒考慮那么多,但是如果小潘的事情發生在自己身上,我可能不會有跳槽的想法,一是現在待遇等方面都算很好,再者身為下面的員工日常和老板接觸不多,更多的是自己的直系管理,安心做好自己職位的工作,其他沒啥事需要操心的。不知道大伙兒怎么看,你們碰到此類情形又會如何做呢,繼續為了優薪留下?還是如小潘一樣迫切想換個老板、換個環境?

引自:抽粒師傅的選擇:為優薪?還是為好老板?  作者:李振華

原文地址:http://www.sz-tr.com.cn/article/7341390355828249.htm

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楊光勤

2016-12-18 21:02:51 楊光勤

誰有工作介紹一下

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柴俊峰

2014-02-22 22:10:17 柴俊峰

誰有沒有工作介紹一下抽粒

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覃連乎

2014-02-09 18:50:16 覃連乎

其實抽粒開機的師傅工作強度還蠻大工資在4K-5K還是少了一點

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梁華

2014-01-23 09:25:33 梁華

抽粒這個崗位的薪資水平一般是多少?入行不是很長時間,一些東西不是了解得那么清楚,不過個人可能會選擇為優薪留下,找一份自己能做待遇又很不錯的工作,其實挺不容易的。當然每個人的工作經驗、社會閱歷都不同,每個人的選擇應該也不盡相同。

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伍業玲

2014-01-23 15:17:33 伍業玲

普通的抽粒師傅3500-4500元,抽粒領班4500-6000元之間,當然有也企業高于這個水平之上,也有低于這個薪資水平的.

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果斷拉黑

2014-01-22 17:15:02 果斷拉黑

不是國企/名企之類的 最好蹭著年輕多跳跳
你不見得能在這公司呆一輩子 不如早點出去多見識一下

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林楓

2014-01-22 17:08:20 林楓

別的不說,優柔寡斷是職業上最忌諱的。。。你如果不想走那你就別走,時間堅持的久了或許能看到另外一番光景,,如果想走就趁年輕立馬表明立場跳槽到新的地方收入增加

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電力老余

2014-01-22 11:50:36 電力老余

伍姐是誰?好像很厲害的樣子哦。。。。

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李振華

2014-01-22 17:04:28 李振華

文中提到的塑料行業交流群群主,她本身從事塑料行業人才招聘很多年了,行業情形、人才情況、崗位薪資水平等都了解得比較清楚。

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建良

2014-01-22 11:48:47 建良

現在社會壓力這么大,不管是經濟方面還是就業壓力方面,辭職走人下一份工作在哪蠻難說的,是否合適更難說,碰到和前家企業一樣的情況怎么辦,繼續跳么,人還是應該適應環境,不能期望環境來適應人。

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廖永福

2014-01-22 11:41:07 廖永福

個人更傾向跳槽,管理層特別是老板的為人、態度、處事方式等,其實會很大程度影響企業的氛圍、發展還有員工的積極性、歸屬感,對老板不怎么認可,還不如趁早走人,換個舒心點的環境。

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