區域經理簡稱UM(Unit Manager)負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。酒業區域經理薪資=基本工資+通訊及出差補助+回款提成獎金+新客戶開發獎 那么由于不同地區的發展情況不同，地區酒業的品中不一樣，不同地區的酒業區域經理薪資是怎樣的呢。

在中部城市像武漢地區，湖北比較有名的一些企業關公坊，枝江，稻花香等的區域經理的工資一般跨度比較大，在2000到10000的范圍，這個與銷售經驗也是相關的，一般5年以上的銷售經理薪資在7000，加上績效報酬可以沖刺10000，在發達城市酒業區域經理的工資起薪也是很高的，平均在4350。而想那些比較知名的酒企如茅臺，五糧液，洋河等市場份額占有大的區域經理月工資能沖破萬元。

一般酒業區域經理存在定級 以月度銷售目標為口徑確定區域經理定級標準，基本工資按相應檔次標準執行，如當月實際回款超過該檔次的，則在月度結算時將工資自動調級。如：某一市場年當月銷售目標為2萬，但到月底時實際完成5萬，則基本工資由1500元調為1800元。年限工資：區域經理服務年限每滿1年，第二年基本工資增加100元/月。年限工資以5年為上限。級別區域經理的工資水平基本如下：

見習區域經理：無行業從業經歷或銷售經驗少者且無當月業績，基本工資在1200，加上通訊，住宿補貼在1000以內。

一級區域經理所轄區月銷售額規模在1-3萬之間基本工資為1500，加上1200左右的各種補貼

二級區域經理所轄區域月銷售規模在3-5萬之間，基本工資在1800，加上1500左右的各種補貼。

三級區域經理所轄區域月銷售規模在5-8萬之間，基本工資在2100，加上1800左右的各種補貼。

四級區域經理所轄區域月銷售規模在10萬以上，基本工資在2500，加上2000左右的各種補貼。

除此之外酒業區域經理的薪資構成還包括回款提成，一般是按老客戶1%提成，還有就是新客戶的開發提成，一般是首款的4%。區域經理參加集體促銷活動的，可享受零售提成

 這是酒業區域經理薪資的詳細構成，一般與銷售職位相關的工資在每月里都與自己銷售，策劃能力，績效成果相關。