隨著今年來市政行業(yè)的高速發(fā)展，市政開發(fā)企業(yè)進行著大規(guī)模的擴張，市政企業(yè)的優(yōu)勝劣汰進程加快，企業(yè)之間的分化重組加劇，行業(yè)集中度快速提升，公司的管理幅度迅速加大，企業(yè)的業(yè)務間關聯(lián)的復雜性急速增加，企業(yè)管理者的關注焦點也正在發(fā)生著變化，物價上漲，人力成本增加。在此背景下市政企業(yè)，人們眼中光彩奪目的企業(yè)，高薪或者高福利就是他們的代名詞。
那么浙江地區(qū)市政預算員的工資是有多高呢？那么曾工給大家解讀下2014年市政預算員的薪酬大揭秘吧！
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公司名稱 |
薪酬 |
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溫州市城建設計院樂清分院 |
5000 |
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杭州和達市政園林建設有限公司 |
4000 |
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浙江環(huán)宏市政建設有限公司， |
3000-5000 |
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杭州三江園林綠化工程有限公司 |
4000 |
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瑞安華泰市政工程有限公司 |
3000 |
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麗水廣盛建設工程有限公司 |
6000 |
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宏遠建設有限公司 |
4500 |
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桐鄉(xiāng)市大地市政園林工程有限公司 |
4000 |
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浙江怡園控股集團有限公司 |
3000-5000 |
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杭州偉業(yè)市政工程有限公司 |
3500 |
注：本數(shù)據(jù)由數(shù)據(jù)中心通過企業(yè)HR、薪酬調(diào)查人員、行業(yè)人才、電話咨詢行業(yè)人才、網(wǎng)上調(diào)查問卷形式進行調(diào)查。調(diào)查根據(jù)：企業(yè)的綜合了底薪、福利、獎金、年終獎、晉升、學歷、證書等數(shù)據(jù)，展開調(diào)查得出來的結果。
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