你還在為找不到工作而煩惱?還是有好幾個offer,不知道選哪一個?從一覽職導(dǎo)征集到的困惑來看,職業(yè)困惑主要集中在以下方面,職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、經(jīng)驗缺乏障礙、大齡求職障礙、工作動力不足、懼怕職場受挫、職場人際沖突、職業(yè)倦怠、薪情不如愿等。
部分行家認(rèn)為,求職時產(chǎn)生以上困惑的原因主要有三個,一是技能層面的問題,由于自身技能或經(jīng)驗缺乏而遇到的求職困惑;另外也有方法層面的,如面試技巧、信息不暢通等;還有就是心理層面的,比如屢受求職挫折導(dǎo)致對求職的恐懼等。
工作、事業(yè)方面的困惑包括了太多的具體內(nèi)容,有的人頻頻丟掉工作,有的人奔波勞累沒有什么大的收獲,有的人身居副職多年就是不能轉(zhuǎn)正,有的人遇到升遷機會屢屢錯過,有的人經(jīng)常遭到職場小人暗算,有的甚至莫名其妙卷入紛爭成為犧牲品,可謂躺著也中槍,還有的別人做生意都發(fā)財,就自己虧本等等等等,恐怕說也說不盡。
其實職業(yè)困惑一直是客觀存在的,很多時候困惑是哲學(xué)層面的問題。但是面對職業(yè)困惑,該如何取舍,如何繼續(xù)自己的職業(yè)道路,如何理解和把握職業(yè)規(guī)劃的“持續(xù)性、經(jīng)濟性、平衡性”三原則?今天我們就從事業(yè)有成的必備條件反向的來分析事業(yè)工作中遇到的困惑,究竟原因何在,如何去應(yīng)對?
陳長坤 說:
很多人剛參加工作的時候很茫然,拿著文憑又沒工作經(jīng)驗。工作2,3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段,既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。這個時候千萬不要浮躁和盲從,要權(quán)衡利弊。
還有很多人在一個公司里面被當(dāng)做螺絲釘,哪里需要哪里釘。工作3年后,職業(yè)性格特點開始暴露。哪些是你擅長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是此時是這部分人調(diào)整心態(tài)進入職業(yè)塑造的階段,對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正。
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職導(dǎo)顧問團 說:
針對工作5年左右的這部分人,工作基本算是穩(wěn)定。隨著對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰開始走向了職業(yè)鎖定階段。這個時候該學(xué)的已經(jīng)學(xué)的差不多了,要經(jīng)驗有經(jīng)驗,要能力有能力,這個時候關(guān)鍵是目標(biāo)的選定,此時我建議這部分人可以思考:你以后大半輩子最想做的事情是什么,可不可以做?
工作10年左右朋友,此時的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著個人的技能、經(jīng)驗及資金積累開始走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能在這個階段仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
工作15年左右,事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間建議大家要不斷地去觀察、了解市場,不能有絲毫的松懈。雖然可能會感覺到很累、很辛苦,不過由于你見的多了,承受壓力的能力也增大了,在職場上就能做到游刃有余。
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華豐強 說:
我們的一生當(dāng)中,為了我們的生活,有很多人在做的工作都不是自己喜歡的,但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認(rèn)真的把它做好。
其實很多時候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣,也就慢慢地適應(yīng)。只要跨越了職業(yè)生涯的幾個坎,就不會再有任何的困惑能阻礙你的事業(yè)和人生繼續(xù)朝好的方向發(fā)展。
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