不同的預算員有差別嗎？估計百分之百的人都會說，當然有差別。人品有好壞之分，水平有高低之別。那到底好預算具備什么特質呢？為什么都喜歡希望找個好預算卻不能如愿，是自己沒有識別千里馬的能力還是沒有千里馬？鄙人從事這個行業十幾年，從大型的公司到攬活的個體，不能說識人無數，也算有點見識和感悟吧，下面就和大家探討一下，希望做預算的都能成為好預算，想找到并且重用好預算的企業和個人學會如何找到這樣的人，最主要是想替奮斗在這個行業的好預算正正名。 
    做這行十幾年，手下帶過不少兵，甲方、市政和審計也接觸過不少，說到預算，有十幾年甚至幾十年經驗的老手，也有初出茅廬的新人，曾經見過人品和水平都不錯的高手，也見過沒什么本事卻狂傲的無知之輩，但多數是穩穩當當的從業人員，說不好做了好多年擁有一定知識和技能，說好卻存在好多欠缺，比如知識的更新或某些知識的不足。當然之所以這樣，和好多因素有關系。下來另立課題做進一步探討。說到好預算，起碼先給好預算一個定義，其實這個也是仁者見仁智者見智，個人認為好預算首先在人品方面具備幾個品質：第一就是責任心，只有最自己負責對別人負責的人才會盡心盡力，有了這一點必定不斷提高自己技能、經驗和水平，做任何事力求最好。

第二就是耐心、細心，耐心就是能靜下心耐得住寂寞，這行需要經驗和技術，沒個三五年難說有成就，又是比較枯燥乏味的工作，試想沒有足夠的耐心怎么能堅守到光明的到來，事實上所有事都是如此。這是品性方面的還有就是技術和經驗方面，好預算必定是身經百戰，做過各個類型的項目，參與各個環節，有的更是統帥三軍，所謂見多識廣，理論來源于實踐，這樣的經驗和技術才能對造價進行把控。有這幾方面就算難得的好預算，不過我要加上一點，好預算還要有點謙虛好學，社會在進步和變化，沒有一成不變的，只有不斷更新自己才能永遠站在前頭。讓自己成為預算里的千里馬！