企業(yè)加薪吸引求職者

   2月11日，市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心舉行節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，會(huì)場(chǎng)上一些泵閥公司招聘泵工程師、閥門工程師、電工、搬運(yùn)工等一線工人，招聘負(fù)責(zé)人蘇先生表示，節(jié)前流失了不少一線員工，加之節(jié)后企業(yè)需要擴(kuò)展，急需補(bǔ)充一線員工，“目前人員缺口約50人，收到的簡(jiǎn)歷只有12份。 ”
   為留住現(xiàn)有工人和吸引求職者，該企業(yè)上調(diào)薪酬待遇——閥門工程師工月薪3500元至4500元、沖壓工月薪2500元至4000元、搬運(yùn)工月薪2100元至2500元，均比去年同期上調(diào)了300元左右。

   返鄉(xiāng)者選擇留本地打工

   隨著我市務(wù)工環(huán)境提升，工人的薪酬待遇和大城市相比逐漸縮小，不少以前在外地打工的求職者今年選擇留在家鄉(xiāng)找工作。
   為了參加春節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，武城縣40歲的馬慶華提前一天來到德城區(qū)，近幾年來他都在青島當(dāng)電工，月薪3500元到4000元。在我市一家汽車配件制造有限公司的展臺(tái)前，馬慶華欣喜地看到電工工資3500元左右，“同樣的工作強(qiáng)度、差不多的工資，我為啥還要去沿海呢？！ ”馬慶華說。
   2月11日，陵縣26歲的馬曉波在招聘會(huì)上尋覓合適崗位。 “之前我在北京搞電梯維護(hù)，月薪4500元左右，今年春節(jié)前剛在老家結(jié)婚，為了照顧家想在本地找份工作。 ”馬曉波說，他已在德城區(qū)聯(lián)系好住房，想找一份月薪3500元的工作。

   知名企業(yè)降底門檻

   2月11日，得利斯食品股份有限公司、康博實(shí)業(yè)有限公司、德圣集團(tuán)等多家知名企業(yè)也來到招聘會(huì)招人。市就業(yè)辦姚麗敏科長(zhǎng)稱，這幾家企業(yè)月薪在去年4季度薪酬上漲的基礎(chǔ)上，又上調(diào)了100到200元，“同時(shí)，他們還將部分學(xué)歷門檻從本科改為大專，很多企業(yè)還將工作經(jīng)驗(yàn)的要求從3年變?yōu)?年。 ”姚麗敏說。
   這反映了招聘單位不再盲目要求工作經(jīng)驗(yàn)。從市就業(yè)辦的數(shù)據(jù)來看，近5成跳槽者的工作經(jīng)歷只有兩年，如果盲目要求3年工作經(jīng)歷會(huì)過濾掉相當(dāng)大一部分求職者。