一個在鍋爐行業做HR的朋友給我講了這樣一個故事。
有一回，老虎、狼和狐貍一塊打獵，它們打到了牛、羊和兔子。獅子聽到它們打了許多的獵物，就派野豬來傳話：“你們是在我的地盤上獲得這些獵物的，必須要給我交稅和保護費。”這三個動物一聽：哎喲，獅子大王發話了，我們能不繳嗎？如果我們不繳的話今后就別想在這個地盤上混了。沒有辦法，只好給獅子繳了半只牛。
給了獅子大王半只牛，剩下的獵物怎么分配呢？老虎征詢狼的意見。
狼說：“這好辦，老虎先生你出力最多，就得剩下的半只牛吧；我食量比較小，那只羊就滿足了；狐貍嘛，兔子就足夠它食用的了，不需要額外的分派了，再說我們也沒有多余的物品了，這么分配符合公平的原則。”
老虎一聽大怒，“我出力那么多就得那么一點？！”一掌就將狼打死了。
狼死了，老虎又問狐貍：“狼那個家伙太不懂尊重領導了，竟然敢那么不公平地分配！你來說一說它是不是該死？”
“您說得太對了，狼那個家伙確實是太過分了！”
“那你說一說應該怎么分配呢？”
“那半只牛應該做您的午餐，羊做您的晚宴，兔子太小了您就湊合一下當做早點吧！”
“呵呵，看不出來你這個家伙這么具有頭腦，這樣吧，那只兔子就賞你了！”
“謝謝您！跟你在一起真是我的福分可以得到這么好的東西！”
這個故事它告訴我們的道理是非常深刻的，其中獅子好比政府官員，在很多時候千萬不要跟國家的政策過不去，那樣你只會讓你自己過不下去；其次老虎好比一企業老板，狼和狐貍好比企業員工，在很多時候千萬不要跟你的老板比較你們的所得，那樣的話你只是讓你自己跟自己過不去；只要老板滿足了，自然而然給你加薪，就像狐貍那樣不動聲色地去爭取自己的所得。
只有這樣，你才能夠在一個企業團隊中更好生存。
