近日，小編走訪各大人才市場和招聘會，發現馬年之后的第一個月求職人群還沒形成高峰，雖然每個人才市場都有不少人，但是和往年的高峰期比起來還是有較大差距的。不過與此形成鮮明對比的是各行各業的工資都有不小的提升。小編就以稀土行業的磁性材料工程師作為范本為大家詳細介紹一下。

2月15日上午9點，鄭州鄭東新區國際會展中心廣場，求職人員排成壯觀的長蛇陣，魚貫而入。同時，鄭州人才大廈里面，也是人擠人趕廟會似的擁擠熱鬧。小編著重關注了一下稀土行業企業的招人情況，發現各大企業的的招聘崗位大多集中在磁性材料工程師和拋光粉研發工程師。記者隨機采訪了一下企業的負責人，他們都說幾年的工資比去年普遍都高一成，特別是磁性材料工程師，這家企業開出的薪資是應屆生2200以上，有經驗的更是開出了5000到7000的高工資。并且還提供了五險一金和班車接送。但是就算企業開出了如此優厚的條件，仍然很難招到合適的人才。

隨著“國家稀土大集團計劃”的啟動和實施，稀土行業越來越受到國家的關注，開設稀土工程專業的高等院校也越來越多了。眾多大學生的求職提高了磁性材料工程師崗位的待遇要求。這個崗位已經不再是以前那種隨便一個有幾年工作經驗就能擔任的崗位了。小編預計今后磁性材料工程師的待遇會越來越好。