記得安德魯·卡耐基曾經說過“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿野草。拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有座更好的工廠。”這句至理名言深刻地闡釋了人才對于企業的生存和發展所具有的決定性作用。據一覽玻璃英才網不完全統計，近年來我國玻璃企業招聘后人員流失量在15-25%不等，這個數據已經超出了企業的正常人員流動比例。它對企業生產是一種威脅，不用程度干擾企業的發展和后續擴展。人才流失問題已成為遏制玻璃企業可持續發展的瓶頸。
而在人才流動的原因當中，薪資水平無疑是其中最關鍵的因素，來看看廣東省的知名企業中，那些是能留住你的薪資。（針對工作經驗一年左右的鋼化師傅）
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臺玻集團 |
3500 |
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佛山市中南玻璃有限公司 |
3700 |
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中山市格蘭特實業有限公司 |
3850 |
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信義玻璃控股有限公司 |
3968 |
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廣東金剛玻璃科技股份有限公司 |
4000 |
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福耀集團 |
4088 |
引自：廣東6家玻璃企業鋼化主操工資，你hold住嗎？ 作者：眼鏡人
2014-02-12 11:37:17 ZHANGLIANG
