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早知如此,現在的工資收入或許是另一水平

阿里巴巴CEO馬云在談及員工辭職時說道,員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。其中“錢”應該很好理解,也就是薪酬(可涉及:底薪、提成、績效、獎金、福利、年終獎等),這是在職人員都非常關心的事情之一,而且現在正值年末年初,年終獎、薪資排行榜等等資訊也廣受職場人士的關注和議論啊。小編最近在和隔壁部門的一位同事聊天時,也聊到這個話題,以下就整理了一小部分內容,文中的資料也是結合了行業資訊、行業人才交流溝通以及自身所了解的相關信息。關于

 

山東地區橡膠行業輪胎-結構工程師薪資排行榜

 

企業名稱

所在地

崗位基本工資水平/

三角輪胎股份有限公司

山東威海

4000-4300

固鉑成山(山東)輪胎有限公司

山東威海

4000-4500

倍耐力輪胎有限公司

山東濟寧

5000-5300

興源輪胎集團有限公司

山東東營

5000+

山東金宇輪胎有限公司

山東東營

5000+

賽輪股份有限公司

山東青島

5200+

青島黃海橡膠股份有限公司

山東青島

4600+

玲瓏集團有限公司

山東煙臺

5000左右

雙星集團有限責任公司

山東青島

4500左右

東洋輪胎(諸城)有限公司

山東濰坊

4600左右

 

各位同行~你所在企業目前是什么水平,優越了?還是拖后腿了啊?

引自:早知如此,現在的工資收入或許是另一水平  作者:李振華

原文地址:http://www.sz-tr.com.cn/article/9231391762618669.htm

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陳小龍

2014-02-08 19:08:04 陳小龍

我覺得薪酬存在差異很正常啊,在一個地區存在不同,也能說明的問題很多!網上也有說過的,比如包吃包住的不同,也會影響到薪水 ,行業,面臨市場飽和,同類產品競爭激烈,行業門坎低!企業產量,效益不同,也會影響到薪水,地區發達程度的不同也會影響到薪資!就是消費水平不同

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郭金枝

2014-02-08 19:06:25 郭金枝

薪水!和企業文化,社會環境,老板對人的認知,丟會左右一個專業工程師對跳槽的影響!當然,說道“天下烏鴉一般黑”老板在哪里都差不多!這個也是千真萬確的!工作順心就比較重要,另外,千萬記住,我們的社會不缺人才!中國人很聰明!

什么養的薪水都能找到接受這薪水的人,這適用于所有崗位啊。。。

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丁顯杰

2014-02-08 19:03:15 丁顯杰

說起來,談論薪資是比較沒有太多意義的事情,熟人介紹去的,可能會向老板爭取較高的薪水!沒有熟人,也許就比較低,這個和能力不是很匹配!如果是你們中介專業的“獵頭”介紹的,我就不是很清楚!有的會有較高的薪水,有的,可能就一般而已!

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蔣澤西

2014-02-08 19:01:48 蔣澤西

剛好有個朋友從事這行的,一直在浙江,最近想回山東老家發展
看這數據還不錯啊,薪資水平貌似比浙江稍稍高了一點 希望數據符實吧,那樣老朋友或許能更定下心

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蔣澤西

2014-02-08 18:48:52 蔣澤西

我感覺山東這邊,工資普遍都不高,基本上都在3K-4K之間,不知道LZ這調查有沒有牽涉到其他,如獎金、福利等。我工資才2.3K,但我們獎金還是很豐厚的,剛過去的13年的年終獎就很可觀啊

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黃卓

2014-02-08 18:44:04 黃卓

我覺得選擇了一個崗位,重要的吧是在那崗位能兢兢業業,堅持不懈
不應單單只看所謂的工資水平

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張庭

2014-02-08 18:32:20 張庭

高分子材料學、物理學、力學貌似都算當時讀書是投檔線很高的專業,個人印象中也是比較難讀較有技術含量的專業啊~ ~
輪胎結構工程師應該算是這些專業進入職場的一個選擇,不過看其薪資水平還有點“涼”,有投入和收獲不成正比的感覺。

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rubber

2014-02-08 18:27:36 rubber

在我看來,工資因人而異,包括工程師,老板,都有很大的關系,工程師而言,除了工資外,還有平時的待遇,假期,過年紅包(或者年終獎),另外,包吃包住!!工作上老板不用老是給臉色看!!這些都很重要!!老板方面他除了看人工作能力之外,還要考慮生意上一年的收入,對于長工的工程師,工資也不是固定的,會已往年收入狀況來比較的!!!但是一般都是每年都在漲,沒有降的!!

總之,工作開心,其他待遇好,就算低一點也沒事,但也不能太低!!!

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廖永福

2014-02-08 18:23:59 廖永福

這種事,還真沒個準
要考慮具體做的事情,學歷高低,工作經驗長短等等,還有公司本身的薪資架構已經經營狀況

路過,純粹看看

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soul

2014-02-08 18:16:59 soul

樓主,像雙星、東洋你確定是其公司的薪資水平而不是地區崗位平均水平?

有些不實的感覺。。。

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