土木是一個傳統(tǒng)行業(yè)，其中有些崗位可以兼職，有些人才還經常在不同崗位之間跳來轉去。相對來說比較多的無非就是選擇施工員還是做預算相對多一些。

那么這里就涉及到了一個比較現(xiàn)實的問題，施工員和預算員兩個崗位之間，哪個崗位的薪酬工資更優(yōu)越一些？

筆者通過網絡進行調研發(fā)現(xiàn)，有57%的網友認為到后期預算員的工資會比施工員的高，因為預算員熟悉了行業(yè)背景和相關技能之后可以同時，經驗豐富一些的可以同時兼顧好幾個工程的預算工作；第二，有一些單位會給預算員一定的額外績效獎金，或者業(yè)績提成要高于基本工資較多。

當然也有39%的網友認為施工員的工資要高，首先基本工資中施工員的工資就比預算員的工資要高一些；其次，施工員到了后期的發(fā)展有多個階段的晉升空間，并且隨著技術的熟練所獲得的薪酬也會逐步的增多；第三，施工員的招聘需求比預算員的招聘需求要多一些，就業(yè)的選擇機會也多。

只有4%左右的網友表示不好說，需要看個人的能力和發(fā)展。