4、年底公司復盤比較多，可利用這段時間了解公司業務
年底一般是公司集中總結復盤的時候，團隊復盤，人員復盤，業務總結復盤等都在這段時間，你這個時候加入公司，業務壓力會小一些。年底了，很多領導都在想著如何向自己的領導匯報，一般不會為難新員工，這個時候，你可以利用這段時間熟悉公司業務，比如參加公司的各種復盤，了解公司的業務發展狀況，為接下來的工作打好基礎。
5、年底跳槽，如果是個坑，還可以在金三銀四的時候彌補一下
上面也說了，我們年底入職的時候，可以通過參加公司的各種復盤會，從而了解公司的業務發展狀況，如果發現公司的業務發展的并不順利，也可以在來年三四月份對的時候，重新找工作來，從而避免自己在一個坑里呆太長的時間。
6、年底公司各種團隊活動也比較多，更有利于你融入團隊
很多公司在年底會有年慶活動，而且部分公司還需要部門表演節目，這個時候，在和大家接觸的過程中，也能快速的融入團隊。
第二點，哪些人適合年底跳槽？
中高層管理者或中高層專家，這類人在任何時候跳槽都可以，因為能力在那，很容易找到工作。
工作3-5年的職場人，也有了一定的職場積累，這個時候，如果年底有較好的機會，比如大廠機會，一定不要猶豫，可以果斷跳槽，這是職業生涯進階的機會。
如果只是入職半年到1年的新人，建議還是放下浮躁的內心，好好沉淀一下自己，跳槽太頻繁，也不太容易找工作，除非說公司倒閉了或發不出薪資等這樣非常不利的情況。此外適合你們的機會本身就比較多，來年三四月份的時候，會釋放出大量的基礎崗位，到時候再篩選，遇到好的機會會更大。
上面就是我對年底跳槽的一些看法，你們覺得呢？可在評論區說出你們的看法。
